安阳工学院

学生德智体美劳综合测评积分细则（试行）

 

第一条  思想品德分（S）占综合评分的20%,即 S=(S₁+S₂)×20% 。具体计算如下：

（一）思想品德分（S₁)计算方法

在学生个人学年总结的基础上，由辅导员、班主任、学业 导师对每位学生思想政治、集体观念、遵纪守法、精神风貌四 个方面的平时表现及在关键时刻或重大事件中的立场、观点、 态度、言行等，同学生所在专业教研室主任商议后给出评价分 值，每项分值为20分，S ₁共计 80分。

1．思想政治方面

具有坚定的政治立场，拥护中国共产党的领导和中国特色 社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观。违反《中华人民共和国宪法》或其他法律法规，损害祖国尊严和荣誉，危害社会秩序，破坏安定团结者，扣减全部思想品德分。（20 分）

2．集体观念方面

（1）维护学校和班级集体荣誉，具有集体主义观念和大 局意识。团结同学，乐于助人，积极主动参与集体活动，正确 处理集体和个人之间的关系，认真完成组织交代的各项任务， 具有为集体奉献的精神。（20分）

（2）散布不实信息或恶意诋毁集体，视影响程度扣3-6 分；情节严重者依据《安阳工学院违纪处分管理办法》处理。

（3）无故缺席集体活动，每次扣5分。

（4）未按时完成集体指派任务、敷衍应付任务每次扣3 分，拒绝承担合理集体任务，每次扣5分。

3．遵纪守法方面

（1）自觉遵守国家法律法规、社会公德和校规校纪；爱 护公物，恪守学术诚信，敢于同不良现象作斗争，自觉抵制邪 教等各种非法活动。（20分）

（2）破坏公共设施（如故意损坏校园设备等）、违反集体 活动纪律，视情节扣5-10分。

（3）不遵守学院、班级纪律，每次扣5分。

（4）违反《安阳工学院违纪处分管理办法》扣20分。

（5）发现存放或使用违规电器每次扣10分。因违规电器 引发火灾等事故，扣减全部思想品德分。

4．精神风貌方面

（1）奋发向上，积极进取，身心健康，热爱生活。能按 时参加学校各项活动，学习态度端正，课堂参与度高。注重个 人文明形象，在集体活动中无起哄等不文明现象。勤俭节约， 讲究卫生，生活习惯良好，宿舍干净、整洁。（20分）

（2）消极懈怠，经教育仍无改善，每次扣5分。

（3）无故缺席课堂或学校活动，每次扣1分；迟到/早退累计3次扣1分。

（4）课堂纪律差（如睡觉、玩手机），经任课教师反映， 每次扣2分。

（5）公共场所不文明行为（如乱扔垃圾、插队、喧哗扰 民、违规吸烟等），每次扣2分。

（6）穿着不得体（如穿拖鞋进入教室、图书馆等），经提 醒不改，每次扣2分。

（7）浪费水电或食物（如长明灯、大量剩饭），经核实每 次扣2分。

（8）个人区域卫生脏乱（如床铺不整、垃圾堆积），检查 不合格每次扣3分；宿舍公共区域（如洗手台、地面）脏乱， 全体成员每次各扣3分。

（二）学生互评分（S₂)

班级学生结合每位同学平时思想政治、集体观念、遵纪守 法、精神风貌等方面的表现，对其评价打分，去掉一个最高分 和一个最低分，计算出每位学生的平均分。S₂共计20分。

第二条  学业成绩分（X）为学生当学年所修课程（体育课程、劳动教育课程及公共艺术课程除外）成绩之和除以所修课 程门数之和，即：

 

注：①若课程办理缓考，但因学校尚未组织缓考而未取得成绩的课程，当学年不计算该门课程成绩，待取得缓考成绩后， 计入相应学年学业成绩。

②每门课成绩均按百分制计算。对于采用五级制计分的课 程，优秀对应百分制成绩为95分，良好对应百分制成绩为85  分，中等对应百分制成绩为75分，及格对应百分制成绩为65  分，不及格对应百分制成绩为45分。对于采用两档制计分的 课程，合格对应百分制成绩为65分，不合格对应百分制成绩 为55分。

③毕业设计或毕业论文成绩计入大四课程成绩分。

第三条  综合素质分（Z）共计30分，包括体育成绩分（T）、 美育成绩分（M）、劳动成绩分（L）和荣誉称号及各类活动获 奖分（R）。

Z=(T)×3.5%+(M)×3%+(L)×3.5%+(R)

第四条  体育成绩分（T）计算

（一）一、二年级体育成绩分：学年体育课平均成绩（占 50%）和《国家学生体质健康标准》测试成绩（占50%），即T=（体育课成绩+体测成绩）×50%.

（二）三、四、五年级：《国家学生体质健康标准》测试 成绩（占100%），即T=体测成绩。

（三）免考生具有评优评先资格，其《国家学生体质健康 标准》测试成绩按体育教学部给分计算。

注：体育类相关活动通过“荣誉称号及各类活动获奖分 R”进行计分。

第五条  美育成绩分（M）计算

美育成绩分（M）为学生评选学年内公共艺术课程成绩之和

除以所修公共艺术课程门数之和，即：

 

注：美育类相关活动通过“荣誉称号及各类活动获奖分 R”进行计分。

第六条  劳动成绩分（L）计算

劳动成绩分（L）为学生评选学年内宿舍环境平均成绩（L1）（占50%） 、《劳动教育》理论课成绩（L2 ）（占50%）。

L =L1 ×50%+L2 ×50%

注：①宿舍环境平均成绩（L1）依据《安阳工学院学生住 宿管理规定（试行）》中的卫生评分标准及办法进行计分，满 分为100分。

②校园劳动实践类相关活动，通过“荣誉称号及各类活动获奖分 R”进行加分。

第七条  荣誉称号及各类活动获奖分（R）计算

（一）计分内容

荣誉称号及各类活动获奖分（R）为学科竞赛、英语等级 考试、学术论文研究成果、第二课堂比赛活动、各级荣誉称号、 学生团体参与经历加分之和。

（二）计分规则

1．R总分分值满分为20分。

2．分值采取累积计分，学生按加分分值从高到低排，排 名本年级本专业第一的折合分数为20分，后续排名积分按照 20*实际加分得分/加分排名第一的实际得分。

（三）计分细则

1. 学科竞赛加分

 

注：①同一竞赛项目多次获奖只加一项最高分，对未设等级的获奖项目均按优秀奖加分。

②赛事项目及集体奖加分，经学院综合评定工作领导小组根据实际情况研究制定具体细则。

2．英语等级考试加分

非英语专业学生通过全国大学生英语四级考试（CET4）成绩在425分以上在获得证书当学年学习奖励加3分；非英语专业学生通过CET4成绩560分以上、六级英语考试（CET6）成绩425分以上，在获得证书当学年学习奖励加5分；非英语专业学生通过CET6成绩560分以上者，在获得证书当学年学习奖励加6分。同等级只计算一次，以后再次通过者，不再加分；英语专业学生首次通过专业四级考试，成绩60分以上者，在获得证书当学年学习奖励加4分；成绩70分以上者，在获得证书当学年学习奖励加5分；成绩80分以上者，在获得证书当学年学习奖励加6分；英语专业学生第二次考试通过专业四级，成绩60分及以上者，在获得证书当学年学习奖励加3分；英语专业学生通过全国大学生英语六级考试（CET4）成绩在425分以上在获得证书当学年学习奖励加3分；通过六级英语考（CET6）560分以上者，在获得证书当学年学习奖励加 5分。

3. 学术论文和研究成果

（1）学术论文和研究成果的内容包括：在国际、国内正 式刊物上发表的学术论文，专利，产品、软件、课件开发等。

（2）学生出版学术专著为第一作者的加15分；学术论文被EI或SCI 、CSSCI检索为第一作者的加15分，被核心期刊收录为第一作者的加12分，被一般刊物或学术论文集收录为第一作者的加6分；获发明专利为第一专利人的加12分，实用新型专利为第一专利人的加8分，外观设计专利为第一专利人的加8分。其他作者或专利人得分按排名依次递减0.5分。

4．体育活动参与

（1）参加校内运动会加3分/次（完成相关参赛项目）。

（2）参与体育类社团活动（需提供考勤证明）加1分/月（最高加10分/学年）。

5．艺术活动参与

（1）参加校内文艺演出（如迎新晚会、校园歌手大赛等）加3分/次。

（2）参加校内美育实践活动加3分/次。

（3）参与美育讲座或工作坊加1分/次（最高加10分/学 年）。

（4）公开发表艺术类文章或作品加3分/篇。

（5）参与艺术类社团活动（需提供考勤证明）加1分/月（最高加10分/学年）。

6. 劳动活动参与

（1）参加学院及以上志愿活动每小时加0.5分/次（最高 加10分/学年）。

（2）参加社区公益服务（需提供证明）：加3分/次（最 高加10分/学年）。

（3）参与暑期社会实践（校级立项团队）：加8分（获评优秀团队额外加5分）。

7．各级荣誉称号

个人或集体参加非学习类活动获得的表彰按照下述分值加分。

个人荣誉加分

 

 

 

集体荣誉加分

 

8．学生团体参与经历

校学生会的主席团成员记10分，部长记8分，干事记6  分；校自律委的主任、副主任记10分，部长记8分，干事记 6  分；大学生艺术团、社团指导中心的团长(主席)记10分，部长 (队长)记8分，干事、队员记6分；团组织中心，主席记10分，部长记8分，干事、队员记 6分；第二课堂综合素质认证中心、青年新媒体中心、大学生科技创新中心的主任记10分，部长记8分，干事记6分；志愿者服务队队长记10分，部长记8分，干事记6分；校融媒体中心主席团成员记10分，部长记8分，干事记6分；国旗护卫队、礼仪队的队长记10分，副队长记8分，队员记6分；学校各类社团、协会会长记8分，学院社团、协会会长记4分；学校其他对学生发展有正向引领作用的学生团体主要负责人记4分；院学生会主席团成员记8分，部长记6分，干事记4分；院自律委主任、副主任记8分，部长记6分，干事记4分；学院学生团支部副书记记8分，部长记6分，干事记4分；班级班长、团支部书记记6分，其他班委成员(不包括课代表)记4分。以上人员任期满一年，且综合考评合格，持相关部门出具证明每学年可获得上述分数。

9．其他综合素质加分

通过其他全国性证书、资格考试者，由学院根据实际情况 经学院综合评定工作领导小组研究制定具体细则。